Gestión de Nómina y Recursos Humanos
Simplifica tu gestión laboral y fortalece tu capital humano con procesos confiables, normativamente sólidos y centrados en la experiencia del colaborador
Nuestra Propuesta
Diseñamos e implementamos procesos integrales de gestión de nómina y recursos humanos enfocados en reducir la carga operativa de tu organización, garantizan cumplimiento legal y brindan una experiencia de valor tanto para el colaborador como para el empleador.
Simplifica y Fortalece tu Capital Humano
Optimiza tu gestión laboral con procesos claros, eficientes y en cumplimiento.
Onboarding y Offboarding Estructurado
• Elaboración, legalización y registro de contratos, finiquitos y anexos.
• Registro en sistemas internos y entidades de control (IESS, SUT, Ministerio de Trabajo).
• Control y seguimiento del cumplimiento legal y normativo
Gestion de Nómina
• Cálculo mensual conforme a la normativa ecuatoriana y políticas internas.
• AdminisAdministración de los sistemas de Gobierno (IESS, SUT y MT).
• Cálculos de beneficios anuales: Décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, salario digno y repartición de utilidades.
• Generación de reportes, provisiones y roles de pago.
¿Por qué externalizar con LogiServ AZ?
Confíe en LogiServ AZ para transformar la administración de sus procesos en una ventaja competitiva. Nuestro servicio incluye:
Cumplimiento garantizado
Te mantenemos actualizado con la normativa laboral para protegerte frente a obligaciones legales y entidades de Gobierno como: IESS, SUT y Ministerio del Trabajo.
Reducción de carga operativa
Liberamos a tu equipo de tareas administrativas para que se concentren en el crecimiento del negocio.
Control de nómina con tecnología
Cálculos precisos, reportes inteligentes y trazabilidad total.
Procesos estandar y auditables
Flujos definidos, tiempos optimizados y documentación respaldada.
Soporte experto
Equipo especializado y actualizado permanentemente en normativa laboral y fiscal.
¿Qué incluye nuestro servicio?
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Transforma la administración de tus procesos en una ventaja competitiva
• Gestión mensual de nómina y beneficios sociales.
• Administración de vacaciones, licencias, ausentismos y permisos.
• Registro y control en: IESS, SUT y Ministerio de Trabajo.
• Generación de roles de pago y provisiones.
• Acompañamiento en auditorías e inspecciones laborales.
• Control documental.